Жизнь коллектива > Работа с молодежью

Программа молодежной политики на 2021-2025

1. Общие положения:

1.1. Программа разработана в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 7 декабря 2009 г. N 65-З "Об основах государственной молодежной политики", другими актами законодательства Республики Беларусь.

1.2. Субъектами программы молодежной политики ОАО «Гродножилстрой» являются молодые граждане в возрасте от 18 до 35 года включительно; молодые семьи, в которых один из супругов находится в возрасте до 35 года.

Молодежная политика ОАО «Гродножилстрой» строится на принципах:

- сочетания общественных интересов и прав личности в формировании и реализации молодежной политики;

- последовательности молодежной политики;

- обоснованности и комплексности разработки молодежной политики;

- учета интересов и потребностей молодых граждан;

- обеспечения защиты прав и законных интересов молодых граждан;

- гласности молодежной политики;

- привлечения молодежи к непосредственному участию в формировании и реализации политики и программ, касающихся молодежи и всего общества.

1.4. Формирование и проведение в жизнь молодежной политики ОАО «Гродножилстрой» осуществляют:

- администрация ОАО «Гродножилстрой»;

- первичная профсоюзная организация ОАО «Гродножилстрой»;

- молодежный клуб «Фрегат»;

- первичная организация общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи».

1.5. Исполнители программы обеспечивают молодежи осуществление права на труд, образование, медицинскую помощь и приобретение жилья, отдых, пользование достижениями культуры, занятие физической культурой и спортом, оказывают помощь молодым семьям.

2. Цель программы:

         Формирование и укрепление правовых, экономических, экологических, духовно-нравственных условий для гражданского становления, воспитания и социальной самореализации молодежи ОАО «Гродножилстрой».

3. Задачи программы:

- обеспечить активное вовлечение в жизнь предприятия молодежи, используя в полной мере ее потенциал – мобильность, инициативность, восприимчивость к новым технологиям, инновациям;

- создать условия для гражданского, патриотического, духовно-нравственного воспитания молодежи, формирования у нее системы позитивных ценностей;

- оказать соответствующее влияние на формирование активной жизненной позиции молодежи, привлечь молодежь к решению проблем, существующих в современном обществе;

- поддерживать и развивать молодежные общественно-значимые инициативы;

- разработать новые формы и методы работы с молодежью, ориентируясь на современные достижения науки, информационных систем и технологий;

- повысить уровень социально-экономических гарантий для молодежи;

- обеспечить условия для адаптации молодежи при приеме на работу в ОАО «Гродножилстрой»;

- содействовать развитию творческого, интеллектуального потенциала молодежи; поддерживать талантливую молодежь;

- организовать досуг и отдых молодежи;

- содействовать комплексному оздоровлению молодежи; пропагандировать здоровый образ жизни, активное занятие спортом и туризмом;

- содействовать развитию сотрудничества с молодежными организациями и объединениями Республики Беларусь.

4. Ожидаемые конечные результаты программы.

- привлечение молодежи к активному участию в жизни предприятия;

- укрепление гражданственности, патриотизма в молодежной среде, закрепление у молодых людей общечеловеческих моральных ценностей;

- повышение интеллектуального, творческого потенциала молодежи и его реализация;

- повышение заинтересованности молодежи в собственном профессиональном росте, рост профессионального мастерства;

- улучшение здоровья молодого поколения, снижение уровня алкоголизма, наркомании, табакокурения, профилактика венерических заболеваний и ВИЧ-инфекции; формирование системы проведения традиционных мероприятий по пропаганде здорового образа жизни, оздоровления и туризма;

- повышение уровня информированности молодежи о важнейших общественно-политических событиях;

- обеспечение интересного досуга молодежи.

План мероприятий в рамках программы молодежной политики ОАО «Гродножилстрой» на 2021-2025 гг.

  1. Изучение и внесение в коллективный договор предложений по улучшению условий труда молодежи на предприятии

- постоянно

  1. Проведение конкурсов профессионального мастерства и поощрение молодых передовиков производства

- раз в год

  1. Организация и проведение мероприятий, направленных на раскрытие творческого потенциала молодежи (концерты, соревнования и др.), посвященных Новому году, Международному Дню женщин, Дню защитника Отечества, Дню строителя и т.д.

 - постоянно

  1. Вовлечение новых работников в коллектив художественной самодеятельности

- согласно календарю

  1. Обучение актива и с его помощью привлечение молодежи к активной деятельности, организация работы «Школы молодого лидера»

- постоянно

  1. Проведение информационной работы по пропаганде здорового образа жизни

- постоянно

  1. Популяризация туризма (участие в туристических слетах, соревнованиях по различным техникам и видам туризма, организация обучающих мероприятий)

- в течение летнего сезона

  1. Организация историко-краеведческой деятельности (туристические походы, экскурсионные поездки)

 - постоянно

  1. Организация туристического слета ОАО «Гродножилстрой»

 - раз в год

  1. Организация совместной работы с Советом ветеранов ОАО «Гродножилстрой», проведение встреч молодежи с ветеранами войны и труда, чествование ветеранов к Дню Победы

- ежегодно

  1. Создание условий для адаптации молодых специалистов, пришедших на предприятие из учебных заведений; организация посвящения молодых специалистов в «жилстроевцы»

 - ежегодно

  1. Проведение спортивных соревнований, турниров, первенств

- постоянно

  1. Организация постоянной работы спортивных секций и кружков

- постоянно

  1. Оказание консультативной помощи молодым семьям, молодым родителям по вопросам планирования семьи, желанного деторождения, предупреждения заболеваний, передающихся половым путем совместно с центром оздоровления ОАО «Гродножилстрой»

- постоянно

  1. Проведение фестивалей молодых семей

- ежегодно

  1. Привлечение молодежи к участию в благоустройстве и озеленении города, района, участие в субботниках

- постоянно

  1. Организация консультационных и информационных встреч молодежи с представителями руководящего аппарата ОАО «Гродножилстрой», с представителями органов государственной власти

- по мере необходимости

  1. Проведение опросов и анкетирования для выявления наиболее актуальных молодежных проблем, их мониторинг; разработка мероприятий, позволяющих устранить данные проблемы

- раз в год

  1. Создание условий для работы молодежных организаций и объединений в ОАО «Гродножилстрой»                                    

- постоянно

  1. Участие в мероприятиях, организованных общественным объединением «Белорусский республиканский союз молодежи», Управлением спорта и туризма облисполкома, горисполкома и другими организациями и государственными структурами

- постоянно

 

 

© ОАО «Гродножилстрой», 2022. Все права защищены.