Жизнь коллектива > Работа с молодежью

Программа и план молодежной политики на 2022-2025 гг.

                                                                           Утверждаю

                                                           Заместитель генерального директора

                                                                        по идеологической работе и социальным 

                                                           вопросам ОАО «Гродножилстрой»

 

                                                                                                     Г.Н.Полхович

                         01.09.2022                                        

 

Программа молодежной политики на 2022-2025 гг.

1. Общие положения:

1.1. Программа разработана в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 7 декабря 2009 г. N 65-З "Об основах государственной молодежной политики", другими актами законодательства Республики Беларусь.

1.2. Субъектами программы молодежной политики ОАО «Гродножилстрой» являются молодые граждане в возрасте от 18 до 35 года включительно; молодые семьи, в которых один из супругов находится в возрасте до 35 года.

Молодежная политика ОАО «Гродножилстрой» строится на принципах:

- сочетания общественных интересов и прав личности в формировании и реализации молодежной политики;

- последовательности молодежной политики;

- обоснованности и комплексности разработки молодежной политики;

- учета интересов и потребностей молодых граждан;

- обеспечения защиты прав и законных интересов молодых граждан;

- гласности молодежной политики;

- привлечения молодежи к непосредственному участию в формировании и реализации политики и программ, касающихся молодежи и всего общества.

1.4. Формирование и проведение в жизнь молодежной политики ОАО «Гродножилстрой» осуществляют:

- администрация ОАО «Гродножилстрой»;

- первичная организация общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи»;

- первичная организация общественного объединения «Белая Русь»

- первичная профсоюзная организация ОАО «Гродножилстрой» и БСЖ.

1.5. Исполнители программы обеспечивают молодежи осуществление права на труд, образование, медицинскую помощь и приобретение жилья, отдых, пользование достижениями культуры, занятие физической культурой и спортом, оказывают помощь молодым семьям.

2. Цель программы:

Формирование и укрепление правовых, экономических, экологических, духовно-нравственных условий для гражданского становления, воспитания и социальной самореализации молодежи ОАО «Гродножилстрой».  

3. Задачи программы:

- обеспечить активное вовлечение в жизнь предприятия молодежи, используя в полной мере ее потенциал – мобильность, инициативность, восприимчивость к новым технологиям, инновациям;

- создать условия для гражданского, патриотического, духовно-нравственного воспитания молодежи, формирования у нее системы позитивных ценностей;

- оказать соответствующее влияние на формирование активной жизненной позиции молодежи, привлечь молодежь к решению проблем, существующих в современном обществе;

- поддерживать и развивать молодежные общественно-значимые инициативы;

- разработать новые формы и методы работы с молодежью, ориентируясь на современные достижения науки, информационных систем и технологий;

- повысить уровень социально-экономических гарантий для молодежи;

- обеспечить условия для адаптации молодежи при приеме на работу в ОАО «Гродножилстрой»;

- содействовать развитию творческого, интеллектуального потенциала молодежи; поддерживать талантливую молодежь;

- организовать досуг и отдых молодежи;

- содействовать комплексному оздоровлению молодежи; пропагандировать здоровый образ жизни, активное занятие спортом и туризмом;

- содействовать развитию сотрудничества с молодежными организациями и объединениями Республики Беларусь.

4. Ожидаемые конечные результаты программы.

- привлечение молодежи к активному участию в жизни предприятия;

- укрепление гражданственности, патриотизма в молодежной среде, закрепление у молодых людей общечеловеческих моральных ценностей;

- повышение интеллектуального, творческого потенциала молодежи и его реализация;

- повышение заинтересованности молодежи в собственном профессиональном росте, рост профессионального мастерства;

- улучшение здоровья молодого поколения, снижение уровня алкоголизма, наркомании, табакокурения, профилактика венерических заболеваний, ВИЧ-инфекции, COVID;

- формирование системы проведения традиционных мероприятий по пропаганде здорового образа жизни, оздоровления и туризма;

- повышение уровня информированности молодежи о важнейших общественно-политических событиях;

- обеспечение интересного досуга молодежи.

 

 

           Специалист по работе с молодёжью 

           ОАО «Гродножилстрой»                                                                                         О.А. Бивойно

 

 

 

План

мероприятий в рамках программы молодежной политики

ОАО «Гродножилстрой» на 2022-2025 гг.

№ п/п

Наименование мероприятия

Время проведения

1

Изучение и внесение в коллективный договор предложений по улучшению условий труда молодежи на предприятии 

постоянно

2

Проведение конкурсов профессионального мастерства и поощрение молодых передовиков производства 

ежегодно

3

Организация и проведение мероприятий, направленных на раскрытие творческого потенциала молодежи (концерты, соревнования и др.), посвященных Новому году, Дню защитника Отечества, Международному Дню женщин, Дню Победы, Дню строителя и других праздников.

постоянно

 

4

Вовлечение новых работников в коллектив художественной самодеятельности. 

постоянно

5

Привлечение молодежи к активной деятельности.

постоянно

6

Проведение информационной работы в СМИ и соцсетях.

постоянно

7

Популяризация здорового образа жизни (проведение и участие в туристических слетах, соревнованиях по различным  видам спорта, проведение турниров, первенств).

постоянно

8

Организация историко-краеведческой деятельности (туристические походы, экскурсионные поездки, посещение музеев и выставок)

ежегодно

9

Организация совместной работы с Советом ветеранов ОАО «Гродножилстрой», проведение встреч молодежи с ветеранами войны и труда, чествование ветеранов к Дню Победы

ежегодно

10

Создание условий для адаптации молодых специалистов, пришедших на предприятие из учебных заведений; организация посвящения молодых специалистов в «жилстроевцы»

ежегодно

11

Организация работы спортивных секций и кружков

постоянно

12

Участие молодежи  в благоустройстве и озеленении города, района, участие в субботниках и государственных митингах.

постоянно

13

Организация консультационных и информационных встреч молодежи с дирекцией ОАО «Гродножилстрой», а также с представителями органов государственной власти

ежегодно

14

Оказание помощи общественным организациям «БРСМ», «Белая Русь», «БСЖ» в работе по созданию благоприятных условий труда для молодежи и участию их в общественной жизни предприятия, всестороннего развития молодой личности.

постоянно

Специалист по работе с молодёжью

ОАО «Гродножилстрой»                                                                    О.А. Бивойно

© ОАО «Гродножилстрой», 2024. Все права защищены.