Жизнь коллектива > Работа с молодежью

Программа молодежной политики на 2016-2020

 1. Общие положения:

1.1. Программа разработана в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 7 декабря 2009 г. N 65-З "Об основах государственной молодежной политики", другими актами законодательства Республики Беларусь.

1.2. Субъектами программы молодежной политики ОАО «Гродножилстрой» являются молодые граждане в возрасте от 18 до 31 года включительно; молодые семьи,  в которых один из супругов находится в возрасте до 31 года.

1.3.         Молодежная политика ОАО «Гродножилстрой» строится на принципах:

- сочетания общественных интересов и прав личности в формировании и реализации молодежной политики;

- последовательности молодежной политики;

- обоснованности и комплексности разработки молодежной политики;

- учета интересов и потребностей молодых граждан;

- обеспечения защиты прав и законных интересов молодых граждан;

- гласности молодежной политики;

- привлечения молодежи к непосредственному участию в формировании и реализации политики и программ, касающихся молодежи и всего общества.

1.4. Формирование и проведение в жизнь молодежной политики ОАО «Гродножилстрой» осуществляют:

- администрация ОАО «Гродножилстрой»;

- первичная профсоюзная организация ОАО «Гродножилстрой»;

- молодежный клуб «Фрегат»;

- первичная организация общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи».

1.5. Исполнители программы обеспечивают молодежи осуществление права на труд, образование, медицинскую помощь и приобретение жилья, отдых, пользование достижениями культуры, занятие физической культурой и спортом, оказывают помощь молодым семьям.

 

2. Цель программы:

         Формирование и укрепление правовых, экономических, экологических, духовно-нравственных условий для гражданского становления, воспитания и социальной самореализации молодежи ОАО «Гродножилстрой».

 

3. Задачи программы:

- обеспечить активное вовлечение в жизнь предприятия молодежи, используя в полной мере ее потенциал – мобильность, инициативность, восприимчивость к новым технологиям, инновациям;

- создать условия для гражданского, патриотического, духовно-нравственного воспитания молодежи, формирования у нее системы позитивных ценностей;

- оказать соответствующее влияние на формирование активной жизненной позиции молодежи, привлечь молодежь к решению проблем, существующих в современном обществе;

- поддерживать и развивать молодежные общественно-значимые инициативы;

- разработать новые формы и методы работы с молодежью, ориентируясь на современные достижения науки, информационных систем и технологий;

- повысить уровень социально-экономических гарантий для молодежи;

- обеспечить условия для адаптации молодежи при приеме на работу в ОАО «Гродножилстрой»;

- содействовать развитию творческого, интеллектуального потенциала молодежи; поддерживать талантливую молодежь;

- организовать досуг и отдых молодежи;

- содействовать комплексному оздоровлению молодежи; пропагандировать здоровый образ жизни, активное занятие спортом и туризмом;

- содействовать развитию сотрудничества с молодежными организациями и объединениями Республики Беларусь.

 

4. Ожидаемые конечные результаты программы.

- привлечение молодежи к активному участию в жизни предприятия;

- укрепление гражданственности, патриотизма в молодежной среде, закрепление у молодых людей общечеловеческих моральных ценностей;

- повышение интеллектуального, творческого потенциала молодежи и его реализация;

- повышение заинтересованности молодежи в собственном профессиональном росте, рост профессионального мастерства;

- улучшение здоровья молодого поколения, снижение уровня алкоголизма, наркомании, табакокурения, профилактика венерических заболеваний и ВИЧ-инфекции; формирование системы проведения традиционных мероприятий по пропаганде здорового образа жизни, оздоровления и туризма;

- повышение уровня информированности молодежи о важнейших общественно-политических событиях;

- обеспечение интересного досуга молодежи.

© ОАО «Гродножилстрой», 2017. Все права защищены.