Вслед за родителями на предприятие приходят дети, поколения сменяют друг друга на рабочем посту. В трудовых династиях профессиональные навыки передаются от родителей детям и усваиваются с детства. Это позволяет от поколения к поколению развивать, углублять и оттачивать мастерство. Кроме того, принадлежность к трудовой династии повышает у её представителей профессиональную ответственность. Семейные династии крепко цементируют эту надежность профессиональным долгом и личной ответственностью.
Общий стаж трудовой династии ГАЙКО 142 года!
Председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Гродножилстрой» Иван Иванович Гайко окончил УО «Брестский политехнический институт» по специальности «Промышленное и гражданское строительство», а основателем династии стал его отец – Гайко Иван Федорович «Ветеран труда» ОАО «Гродножилстрой», обладатель Почетных грамот и благодарностей. Основатель бильярдного движения в ОАО «Гродножилстрой». Начинал он трудовой путь с 1967 года. Работал в должности водителя 1 класса. Общий стаж работы Ивана Фёдоровича в организации – 38 лет. Мама – Гайко Тереса Брониславовна «Ветеран труда» ОАО «Гродножилстрой», начала свою трудовую деятельность в должности архивариуса с 1978 года и проработала 35 лет. На сегодняшний день является активным членом профсоюза, выращивает шикарные розы и орхидеи, участвует в профсоюзных конкурсах «Мой сад и огород», «Хобби на пенсии». Сестра – Гайко Снежана Ивановна. Совсем юной пришла на работу в ОАО «Гродножилстрой» в 1993 году. Снежана Ивановна пошла по стопам любимой мамы и по настоящее время достойно трудится в должности архивариуса. Племянница – Гайко Дарья Юрьевна уже проработала в ОАО «Гродножилстрой» не мало и не много, а полных 5 лет в должности техника отдела маркетинга договоров и цен.
«…Все детство я провел среди «жилстроевцев». С детства отец меня возил по всем строящимся объектам, я видел, как строятся и реконструируются здания, как наш любимый город Гродно растет и становится краше, видел и запоминал технологию производства, поэтому к окончанию школы выбор передо мной не стоял. Я точно знал, что хочу работать в строительной отрасли. Как бы пафосно это не звучало, но в своем выборе я ни разу не разочаровался».
Свою трудовую деятельность в ОАО «Гродножилстрой» Иван Иванович начал с 17 января 1989 года в должности рабочего-замерщика 3 разряда и с первых трудовых дней вступил в ряды профсоюза. Трудился Иван Иванович на родном предприятии, поднимаясь по карьерной лестнице. В 2007 года был избран членом профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Гродножилстрой». В ноябре 2020 года на него возложены обязанности председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Гродножилстрой», а в 2021 году на профсоюзной конференции Иван Иванович Гайко избран на должность председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Гродножилстрой», где произнес Клятву профсоюзного лидера и продолжил верно служить профсоюзному движению Республики Беларусь.
Является членом президиума областного комитета Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов, членом Совета Гродненского городского объединения профсоюзов, членом президиума Республиканского комитета Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов.
– Важно уметь находить контакты с людьми, понимать их проблемы и стараться помочь им в трудную минуту, – отмечет Иван Гайко. – В профсоюзе на особом контроле – вопросы соблюдения нанимателем законодательства о труде и об охране труда, профилактике производственного травматизма. Профсоюзной организацией и нанимателем выстроена эффективная система работы по созданию комфортных условий труда и быта, отдыха работников организации. Также уделено должное внимание вопросам коллективно-договорного регулирования. Коллективный договор содержит 36 норм Генерального соглашения. Предусмотрен широкий перечень дополнительных льгот и выплат для работников сверх установленных законодательством.
Гайко Иван Иванович проводит постоянную работу по мотивации профсоюзного членства, вовлечению в профсоюз молодежи, обучению профактива. Процент охвата членством составляет – 99,82 % – цель 100% членство.
Иван Иванович награжден Почетной грамотой Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов, Дипломом Гродненского областного объединения профсоюзов «Лучший социальный партнер», По решению Президиума Республиканского комитета Профсоюза по итогам работы за 2022 год он занесен на Доску Почета Профсоюза «Лучшие профсоюзные лидеры Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов».
– Работа председателя первичной профсоюзной организации охватывает различные стороны жизни членов профсоюза. Председатель владеет ситуацией на рабочих местах, решает ряд вопросов с социальным партнером, осуществляет работу по защите трудовых прав членов профсоюза, не забывает и о коллективном досуге. Культурно-досуговая и туристическая деятельность – важный элемент в повышении общего уровня развития членов профсоюза, приобретения незабываемых эмоций, восстановление сил, возможность познакомиться с прекрасными местами, историей и культурой, прежде всего, своей страны. На развитие туристско-экскурсионной деятельности наша первичная профсоюзная организация ежегодно направляет более 10 процентов поступающих членских взносов, и уже за 10 месяцев текущего года на эти цели израсходовано более 70 тысяч рублей.
Большое внимание уделяется оздоровлению членов профсоюза и их детей в санаториях «Белпрофсоюзкурорта». С января по октябрь 2023 года в здравницах Федерации профсоюзов Беларуси члены профсоюза провели 508 койко-суток по различным программам санаторно-курортного лечения и оздоровления.
Среди популярных направлений – санатории «Криница», «Буг», «Нёман-72», «Нарочанка», «Приднепровский» и «Нарочь».
Помимо скидки, предоставляемой санаториями УП «Белпрофсоюзкурорт» в размере 25% от стоимости путёвки членам профсоюза и их несовершеннолетним детям, в качестве меры дополнительного стимулирования и пропаганды здорового образа жизни и оздоровления в профсоюзных санаториях, наша первичная профсоюзная организация оказывает достойную материальную помощь, дополнительно оказывается материальная помощь члену профсоюза на оздоровление несовершеннолетних детей в размере 3 базовых величин один раз в три года независимо от стажа работы на предприятии на ребенка. Данное положение распространяется как на работающих членов профсоюза, так и неработающих ветеранов, состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации ОАО «Гродножилстрой», – рассказал председатель первичной профсоюзной организации Иван Иванович Гайко.
– Трудовые династии надо поддерживать, – сошлись в едином мнении представители семьи Гайко, – ведь в них заключается сила предприятия. Работа объединяет, делает сплочённей. Хоть мы и трудимся в разных направлениях деятельности предприятия, а один из нас на заслуженном отдыхе, но разговор всегда один – о родном «Гродножилстрое».
